O Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de Pernambuco (CRA-PE) articula projeto junto ao Deputado Estadual Adm. Jarbas de Andrade Vasconcelos Filho, para cria\u00e7\u00e3o do Piso Salarial para os Administradores em exerc\u00edcio profissional na iniciativa privada em todo o estado de Pernambuco.<\/p>\n
O Presidente do CRA-PE, Adm. Mychel Paes Barreto, esteve reunido no gabinete do Deputado Jarbas Filho para protocolar o Of\u00edcio n\u00ba 28\/2023\/CRA-PE, que trata da sugest\u00e3o do projeto de lei estadual para instituir o Piso Salarial para os profissionais de Administra\u00e7\u00e3o do Estado.<\/p>\n
O Deputado Estadual Jarbas Filho, que tamb\u00e9m \u00e9 formado em Administra\u00e7\u00e3o e possui Registro no CRA-PE, se comprometeu em apoiar a luta para a cria\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o do projeto de lei em prol dos colegas de profiss\u00e3o.<\/p>\n
A iniciativa tamb\u00e9m delimitar\u00e1 que para ter direito ao piso salarial, os profissionais devem estar inscritos no Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de Pernambuco, pois trata-se de um passo importante a todos os profissionais registrados que se dedicaram ao longo dos anos e uma esperan\u00e7a aos que lutam pela valoriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O Conselho Federal de Administra\u00e7\u00e3o (CFA) em Bras\u00edlia, em iniciativa semelhante, tamb\u00e9m pleiteia pelo piso nacional para os profissionais de Administra\u00e7\u00e3o no Servi\u00e7o P\u00fablico. Por meio da Comiss\u00e3o de Trabalho e Servi\u00e7o P\u00fablico da C\u00e2mara dos Deputados\/CFA e do Deputado Federal Le\u00f4nidas Cristino conseguiram propor o Projeto de Lei 2644\/2022. O Presidente do CFA destaca que articula\u00e7\u00e3o entre o Sistema CFA\/CRAs e os representantes pol\u00edticos \u00e9 crucial para avan\u00e7ar nas demandas da categoria e impulsionar mudan\u00e7as que valorizem dos profissionais de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Na esfera estadual, o Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o do Piau\u00ed (CRA-PI) foi pioneiro ao alcan\u00e7ar a aprova\u00e7\u00e3o da lei 7.897, que estabeleceu o piso salarial para Administradores, Tecn\u00f3logos em Administra\u00e7\u00e3o e dos T\u00e9cnicos em Administra\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do estado do Piau\u00ed.<\/p>\n
O piso salarial \u00e9 importante para o Administrador porque estabelece um valor m\u00ednimo para a remunera\u00e7\u00e3o dos profissionais da \u00e1rea, garantindo uma base justa e digna para o exerc\u00edcio da profiss\u00e3o. Isso significa que, ao ter um piso salarial estabelecido, o profissional ter\u00e1 uma refer\u00eancia para negociar sal\u00e1rios com seus empregadores e, assim, evitar a desvaloriza\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o e a precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Evitando tamb\u00e9m grandes disparidades salariais entre os profissionais e garantindo um m\u00ednimo de justi\u00e7a e equidade no mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, o piso salarial tamb\u00e9m contribui para a valoriza\u00e7\u00e3o do profissional de Administra\u00e7\u00e3o e para a atra\u00e7\u00e3o de talentos para a \u00e1rea, pois demonstra o reconhecimento da import\u00e2ncia e do papel estrat\u00e9gico desempenhado pelos administradores nas organiza\u00e7\u00f5es. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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