{"id":4276,"date":"2017-10-23T20:46:00","date_gmt":"2017-10-23T22:46:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoedvaldomagalhaes.com.br\/index.php\/2017\/10\/23\/pesquisa-mostra-que-apenas-19-das\/"},"modified":"2019-02-09T01:49:09","modified_gmt":"2019-02-09T03:49:09","slug":"pesquisa-mostra-que-apenas-19-das","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdoedvaldomagalhaes.com.br\/index.php\/2017\/10\/23\/pesquisa-mostra-que-apenas-19-das\/","title":{"rendered":"Pesquisa mostra que apenas 19% das empresas familiares planejam sucess\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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\nFoi divulgada uma pesquisa sobre Governan\u00e7a nas Empresas Familiares Pernambucanas, realizada pela TGI em parceria com a ERG Consultoria em Gest\u00e3o. A sondagem teve como objetivo conhecer como as fam\u00edlias empres\u00e1rias est\u00e3o escolhendo e formando seus sucessores. Foram ouvidas cerca de 200 pessoas de mais de 80 empresas pernambucanas, e de gera\u00e7\u00f5es diferentes das empresas familiares. A consultoria caruaruense ficou respons\u00e1vel em disseminar a pesquisa entre empres\u00e1rios familiares de toda regi\u00e3o agreste.<\/div>\n
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\nNa pesquisa, foi notado um maior conhecimento das pessoas, investindo ainda mais na forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o dos sucessores. Mesmo assim, apenas 19% das empresas familiares contam com um plano de sucess\u00e3o no Brasil. Segundo a TGI Consultoria em Gest\u00e3o, as empresas familiares do estado est\u00e3o com uma maior percep\u00e7\u00e3o sobre a profissionaliza\u00e7\u00e3o dos sucessores das empresas, tendo um aumento de 54% nessa percep\u00e7\u00e3o, em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Por\u00e9m, apenas 24% das empresas realizam um processo de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho do sucessor.<\/div>\n
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\n\u201cObservamos na pesquisa, que as empresas n\u00e3o chegam \u00e0 sua terceira gera\u00e7\u00e3o. Por isso \u00e9 importante capacitar os sucessores e mostrar o melhor caminho para que os problemas habituais das empresas familiares atinjam cada vez menos empres\u00e1rios\u201d, disse a S\u00f3cia-Fundadora da ERG Consultoria, Vanderli Paes.<\/div>\n
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\nOutro dado observado na sondagem \u00e9 que entre as maiores atividades adotadas pelas empresas para o desenvolvimento dos sucessores est\u00e3o o rod\u00edzio pelas \u00e1reas de conhecimento para aprendizagem dos processos (33%), feedback para os sucessores (27%), planos de desenvolvimento individual (24%), participa\u00e7\u00e3o em associa\u00e7\u00f5es empresariais (16%), entre outras. <\/div>\n
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\nA pesquisa da TGI Consultoria foi apresentada durante workshop \u201cEmpresa familiar robusta e longeva\u201d, no audit\u00f3rio do JCPM, no Recife. O evento contou com palestra do economista Werner Bornholdt, doutor em psicologia das organiza\u00e7\u00f5es e maior especialista sobre Empresa Familiar Competitiva no Brasil. Caruaru esteve representada pelas Consultoras em Gest\u00e3o da ERG Consultoria, Vanderli Paes e C\u00e1tia Maciel.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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