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Um estudo realizado pela consultoria LHH mostra que, embora a maioria dos trabalhadores pretenda permanecer nas empresas em que atua nos pr\u00f3ximos 12 meses, 74% t\u00eam planos de carreira que n\u00e3o est\u00e3o associados a essas organiza\u00e7\u00f5es. O dado evidencia que a reten\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 um desafio para a Gest\u00e3o de Pessoas, mas o clima e a cultura organizacional podem ser decisivos para mudar esse cen\u00e1rio. Diante da import\u00e2ncia desses fatores, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) realizar\u00e1 um curso sobre o tema em Caruaru.<\/p>\n\n\n\n
Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para a capacita\u00e7\u00e3o \u201cGest\u00e3o do Clima e Cultura Organizacional\u201d, que acontecer\u00e1 nos dias 18 e 19 de novembro, na Unidade Regional Agreste do IEL-PE. O objetivo \u00e9 capacitar os participantes a identificar os fatores que influenciam a motiva\u00e7\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o e o desempenho das equipes, al\u00e9m de utilizar ferramentas pr\u00e1ticas de diagn\u00f3stico e an\u00e1lise. Entre os resultados esperados est\u00e3o a redu\u00e7\u00e3o de conflitos, da rotatividade e do absente\u00edsmo; a melhoria da comunica\u00e7\u00e3o interna e das rela\u00e7\u00f5es de trabalho; o aumento do engajamento e da produtividade das equipes; e o fortalecimento da marca empregadora.<\/p>\n\n\n\n
O curso \u00e9 voltado para empres\u00e1rios, gestores, l\u00edderes de equipes, profissionais de Recursos Humanos (RH), psic\u00f3logos organizacionais, consultores empresariais, administradores e estudantes de Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e \u00e1reas correlatas. Com carga hor\u00e1ria de 12 horas, distribu\u00eddas em dois dias, a programa\u00e7\u00e3o inclui t\u00f3picos como reputa\u00e7\u00e3o da empresa como empregadora, c\u00e1lculo do custo da rotatividade de funcion\u00e1rios, tipos de pesquisa de clima e matriz de prioriza\u00e7\u00e3o. O conte\u00fado tamb\u00e9m contar\u00e1 com estudo de caso e uma atividade pr\u00e1tica integrada, com a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de a\u00e7\u00e3o para 90 dias.<\/p>\n\n\n\n
A coordenadora de opera\u00e7\u00f5es do IEL-PE, Julienny Lustosa, ressalta que a reta final do ano \u00e9 um per\u00edodo oportuno para as empresas reavaliarem suas pr\u00e1ticas de reten\u00e7\u00e3o de talentos e planejarem as a\u00e7\u00f5es para 2027. \u201cA cultura organizacional representa os valores e as regras que s\u00e3o compartilhados por todos que comp\u00f5em a empresa, e o clima vem justamente desse ambiente gerado por essas pr\u00e1ticas, que se reflete nas atitudes. \u00c9 fundamental que as organiza\u00e7\u00f5es possam aprimorar essas \u00e1reas, que s\u00e3o estrat\u00e9gicas tanto para a produtividade quanto para a imagem da marca, interna e externamente\u201d, ressalta.<\/p>\n\n\n\n
O investimento \u00e9 de R$ 320, com descontos de at\u00e9 20% para estudantes, idosos, sindicatos patronais filiados \u00e0 FIEPE e ind\u00fastrias contribuintes do Sistema FIEPE. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser realizadas pelo link disponibilizado pelo IEL-PE: https:\/\/capacitacao.ielpe.org.br\/gestao-clima-e-cultura-presencial-2026-674123\/.
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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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